Todo o associado que ingressa no quadro associativo da COOPERSERV , torna-se
um dos donos da cooperativa , portanto , inexiste o vínculo de emprego.
O que existe em comun é uma relação de trabalho regido por um sistema meramente
civil e não trabalhista.
"Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa , não existe
vínculo empregatício entre ela e seus associados , nem estes e os tomadores
de serviços daquela"
Reforçando o que esta inserido na seção V ,artigo 90 da lei 5.764/71 que
rege o sistema cooperativista.
Antes de ser admitido como sócio-cooperado , o conselho de Administraçao
da COOPERSERV se reúne com os profissionais que encaminham a proposta
de admissão , para que todos tenham todas as informações sobre :
O SISTEMA COOPERATIVISTA;
O CONTEÚDO ESTATUTÁRIO DA COOPERSERV;
RELACIONAMENTO DO ASSOCIADO COM A COOPERATIVA;
O RELACIONAMENTO DO ASSOCIADO COM OS CLIENTES DA COOPERATIVA;
COMO SÃO ELEITAS AS PESSOAS PARA OCUPAREM OS CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO
E FISCALIZAÇÃO DA SOCIEDADE;
QUANDO E COMO SÃO REALIZADAS AS ASSEMBLÉIAS GERAIS OBRIGATÓRIAS;
COMO SÃO GERADOS OS RECURSOS PARA ADMINISTRAÇÃO DA COOPERATIVA;
OS FUNDOS OBRIGATÓRIOS A SEREM CRIADOS PARA TREINAMENTO , NECESSIDADES
SOCIAIS E COBERTURA DE EVENTUAIS PREJUÍZOS DA SOCIEDADE;
PROVENTOS , DESCONTOS , BENEFÍCIOS ADQUIRIDOS PARA TODA A SOCIEDADE,ETC.
BENEFÍCIOS
Redução de custos com investimentos , móveis , máquinas e equipamentos.
Redução / Eliminação dos serviços de retaguarda / RH / Folha de pagto.
adimissão , movimentação , frequência , férias , 13o. salário , encargos,
horas extras , custos com gerenciamento e guarda física de documentos,
outros.
Ganho de espaço físico / reaproveitando o pessoal em outras áreas.
Redução dos custos de mão de obra com ganho de qualidade.
Maior tempo disponível para atendimento a seus clientes , concentrando
esforços para as atividades-fins da empresa.
Administração de funcionários passa a ser feita pela COOPERSERV.
Apoio a fiscallização : INSS,DTR,CEF,FGTS, Receita Federal , outros.
Rotina de distribuição de benefícios :- Vale-Transportes , Vale Refeição
- Assistência Médica , Seguro de Vida , Uniformes , outros.
Eliminação de gastos com Contador e Advogados com ações trabalhistas.
Redução de custos com Folha de Pagamento.